Для поиска информации на сайте введите интересующий Вас запрос:

Кадровая политика

Сотрудники компании ЗАО «Стройтехнология» - основа ее роста и развития. В наших коллегах мы ценим профессионализм, инициативность и ответственное отношение к делу и предъявляем высокие требования к знаниям, уровню профессиональной подготовки. В рядах наших опытных сотрудников активно поддерживается традиция наставничества, передачи знаний молодым коллегам. В строительной компании ЗАО «Стройтехнология» - талантливые люди, стремящиеся к профессиональному росту, готовые разделять и соблюдать правила работы в стабильно развивающейся организации.  

Развитие личных возможностей:

Привлекая к работе в уникальных проектах и содействуя их выполнению, руководители всех подразделении компании дают возможность развития профессиональных навыков каждого ее сотрудника.

Условия работы:

- оформление в соответствии с ТК РФ

- оплата отпусков, больничных листов;

- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);

соблюдение требований охраны труда;

Традиция наставничества:

Инженерно-технические работники ЗАО «Стройтехнология» имеют высшее образование по строительным специальностям и большинство из них работают в сфере строительства более 5 лет, регулярно проходят курсы повышения квалификации и готовы делиться своим опытом с новыми сотрудниками.

Конкурентная заработная плата:

Кадровая политика ЗАО «Стройтехнология» ориентирована на индивидуальный подход к мотивации каждого сотрудника, благодаря чему достигается стабильно высокий уровень заработной платы.

Забота о сотрудниках:

- выплата компенсации за использование авто/ доставка на объект;

- оплата мобильной связи;

- обеспечение СИЗ в соответствии с международными стандартами;

- современно оборудованное рабочее место;